Jobava teilte die Bühne mit Urvashi Butalia, Gründerin und CEO von Zubaan Books; Charlie Mundy, Literatur-Scout bei Lansdowne Literary; und Lara Hertz, Managerin für Events und Programmierung bei der Frankfurter Buchmesse.
Die Runde befasste sich mit beruflichen Wendepunkten für Frauen, darunter der Übergang von Fachrollen zur Führung von Menschen, der Aufbau von Autorität ohne Anpassung an Stereotype sowie der Umgang mit Sichtbarkeit und Konflikten.
Die Referentinnen hoben hervor, wie individuelle Hintergründe und Identitäten diese Erfahrungen prägen, und betonten die Notwendigkeit inklusiverer Wege zu Führungspositionen.
Netzwerke, Mentoring und Sponsoring wurden als entscheidende Instrumente zur Wissensweitergabe, zum Aufbau von Selbstvertrauen und zur Schaffung von Chancen für Frauen, die Führungspositionen anstreben, identifiziert.
Die Diskussion bot den Teilnehmerinnen zudem Raum, über die Faktoren nachzudenken, die ihren eigenen Weg in Führungspositionen unterstützt – oder gehemmt – haben.