Jobava a partagé la scène avec Urvashi Butalia, fondatrice et PDG de Zubaan Books ; Charlie Mundy, recruteur littéraire chez Lansdowne Literary ; et Lara Hertz, responsable des événements et de la programmation à la Frankfurter Buchmesse.
Le panel a examiné les carrefours professionnels des femmes, notamment la transition des postes spécialisés vers le leadership managérial, la construction d’une autorité sans se conformer aux stéréotypes, ainsi que la gestion de la visibilité et des conflits.
Les intervenantes ont souligné comment les parcours et les identités individuelles façonnent ces expériences et ont insisté sur la nécessité de créer des voies plus inclusives vers les postes de direction.
Les réseaux, le mentorat et le parrainage ont été identifiés comme des outils clés pour partager les connaissances, renforcer la confiance et créer des opportunités pour les femmes aspirant à des postes de direction.
La discussion a également offert aux participants l’occasion de réfléchir aux facteurs qui ont favorisé ou entravé leur propre parcours vers des postes de direction.